ある経営者の方ら電話での相談がありました。カウンセリングをしてほしい。どうしても従業員のミスを叱ってしまう。そのせいで、人が辞めてしまう。仕事はあるのに手が足りない。結局、全部自分のせいなんだ。だからこれを何とかしたい。怒りを鎮めるカウンセリングとかコーチングがあるならぜひともお願いしたい。こういう問い合わせをいただきました。

 月に2時間。オンラインで話をするだけでこの会社は変わりました。正確には社長さんが変わったことで従業員との接し方が変わったのです。社長さん自身が怒りについて学び、自分の怒りのポイントを自覚し、気を付ける。ただそれだけ。特別な知識も、技術も不要。でも半年間での変化はこれまで彼が経験したことのないもので、仕事に対する考え方が変わり従業員に対して感謝の気持ちが湧くようになりました。