HOME

社員の会社へのコミットを引き出す
経営者のためのアンガーマネジメント

毎月2時間のセッションで社員の生産性を3倍にする

経営者のアンガーマネジメントが
生産性を高める3つの理由

緊張感がなくなる

生産性を落とす最大の原因は組織やチームの緊張感です。経営者が持っている「ちゃんと仕事しろよ」という思いと従業員が持っている「また、怒られるかもしれない」という不安な思いが緊張感をもたらし、仕事のパフォーマンスを落としてしまいます。

対話が生まれる

このプログラムの最大の目的が組織内に対話を生むことにあります。組織内の対話から新たな事業計画、今後の経営方針、業務改善のポイントなど様々なアイディアが見えてきます。外部の経営コンサルを入れるのとは全く違った変化がもたらされます。

前向きな アイディアが出る

緊張感がなくなり、対話が生まれると、従業員一人ひとりのパフォーマンスが上がります。仕事に対するモチベーションが生まれ、会社に対するコミットメントも積極的になります。従業員の定着を図ることができます。

従業員は怒らない経営者と怒りっぽい経営者のどちらと働きたいでしょうか?当然、怒らないひと

今の人員のまま生産性を
高めることができます

生産性を高めるためには人を増やす必要も、組織改革もオフィスの環境改善も行う必要もありません。こういった大規模な変化をもたらす前にやるべきことがあります。

大切なのは”対話”です。対話が生まれる関係性を社内で整えることで報連相がうまく回り始め、生産性が一気に向上します。社内のコミュにっケーションを見直すことが必要です。

心理的安全性をたかめる

仕事場から、怒りと緊張感がなくなれば、心理的な安全性が高まります。そこにはいくつものメリットがあります。

どうやって
アンガーマネジメントが身につく?

アンガーマネジメントをするのに特別なスキルは不要です。自分に起きたできごとをふり返って言葉にするだけです。その中で得た気づきの積み重ねが怒りを抑える自分をつくっていきます。すべてのプログラムでは以下の3つを大切にしています。

話す

多くの場合、怒りの話は恥ずかしいので人に話せません。怒りに関連するできごとやそのとき感じた気持ちを言葉にするだけでもアンガーマネジメントの効果を得ることができます。話さない(話せない)ことがストレスとなり余計にキレやすくなってしまいます。

ふり返る

自身の行動、言動、考えたこと感じたことを振り返ること、自己肯定感が高まります。特別なスキルやワークは不要です。自己肯定感が高まれば怒ることが遠のいていきます。自身のふり返りは自分を慈しむ時間になります。この時間をあえてとることで、自分の怒りだけでなく、根本にある「弱さ」を受け容れることができます。

気づく

自身を振り返ることで様々な気づきを得ることができます。特に怒りに関するエピソードはカッとなって我を忘れている分、ふり返っていくなか、それまでと違ったとらえ方ができるようになります。しかも、この気づきの積み重ねが、この先の生き方に大転換をもたらす可能性すらあります。

お客様の声

部下にキレてしまう。しかも、長いときは1時間説教する。こんな働き方をしていても会社の生産性も上がらない、下手すると社員が辞めてしまう。そんななか売り上げを出さないといけない焦りもあり、相当に苦労してしまう自分がいました。本を読んでも、動画講座で学んでもなかなか改善しないので、プログラムを受講。今では自分でケアをするだけでなく、社員のケアもできるようになりました。自分でも驚くほど変化がありました(40代 会社経営)

初めてでも安心

まずは無料の体験会から

高額なプログラムですので、まずは無料の体験コーチングを行います。現在、どんなことでお悩みなのか、どういうところを改善したいのかなどを、気兼ねなくお聞かせください。

無料の体験会に出たから必ず採用しないといけないというわけではありません。「その場で決めてください」とか、「今なら●%オフですよ」と、決断に迫るようなことも致しません。

返金保証

プログラムを採用していただいた後に、万が一、プログラムが思っていたものと違うな、自分には合わないなと思った場合は、講座スタート後、2回目までにお申し出いただければ全額返金(振込手数料差し引いたうえで)いたします。

Profile

1980年 長崎県長崎市生まれ、長崎市育ち
2007年3月 関西学院大学大学院社会学研究科修了 社会調査論を専攻
2007年4月 学校法人瀧川学園滝川第二中学高等学校に勤務
2013年4月 トータル・カウンセリング・スクールにセミナー講師として勤務
同年、山形県立置賜農業高等学校、小国高等学校のスクールカウンセラーを兼任
2018年10月 横浜市青葉区にビジョナリーキャリアアカデミーを開講(https://visionary-career-academy.com/)

この間、学校の先生のためのホッとするセミナー、教員免許更新講習講師を務める。また、福祉施設や企業などの研修講師も務める。コミュニケーションのセミナー、アンガーマネジメントのセミナー、カウンセリングセミナー等を各地で実施。発達障害や不登校のお子さんの支援も行う。

事業概要

本事業はビジョナリーキャリアアカデミーの一つの事業として実施しております。

代表 大久保智弘

所在地:神奈川県横浜市青葉区 

連絡先:045-294-6192

メールアドレス:y.aoba★visionary-career-academy.com  (★を@に変えてご使用ください)